يخطط مدير المصادر وجدولته وينسقه ويحلل التوزيع الفعال للمنتجات عبر مواقع متعددة. يضمن الفرد اتباع الإدارة السليمة للمخزون وعمليات التسوية ، بالإضافة إلى تقديم توصيات مصممة لتحسين نتائج الأعمال لجميع الأنشطة المتعلقة بالمخزون.
الواجبات الأساسية والمسؤوليات
تشمل الوظائف الأساسية ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي:
- ضمان الإمدادات الكافية من المنتجات والمعدات
- التوفيق بين نتائج المخزون على أساس يومي وأسبوعي وشهري
- الاستفادة من أفضل الممارسات وتنفيذها لدفع التحسينات المستمرة للمخزون
- تحسين نتائج الأعمال لجميع المعايير المتعلقة بالمخزون
- التواصل بشكل استباقي مع العملاء الداخليين من خلال توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عن حالة المخزون وتكلفة البضائع المشتراة
- التحقق من صحة الشحن والاستلام والفواتير لجميع المنتجات التي تم استلامها وشحنها
- تطوير علاقات عمل قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين بما في ذلك الإدارة والناقلين وسلسلة التوريد والموردين
- تقديم الاتصالات في الوقت المناسب بشأن الاستثناءات والتغييرات في بيئة المنشأة / النقل وحل المشكلات واحتياجات المعدات / الخدمات ؛ يوفر مدخلات لحل احتياجات السعة والخدمة
- تمثيل وجود حاسم في الموقع للعملاء الداخليين ، والحفاظ على نهج احترافي مناسب في جميع أنواع التفاعلات
- مواكبة قدرات ونواقص أنظمة إدارة النقل
- أداء واجبات أخرى يكلف بها
الحد الأدنى من المؤهلات (المعرفة والمهارات والقدرات)
- شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس
- يفضل من سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة العملية في العمليات اللوجستية / النقل
- يتقن استخدام MS Office بما في ذلك Excel و Access و Word ، وتعتبر SAP ميزة إضافية
- القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية لتحديد أولويات الطلبات المتعددة
- مهارات تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية
- أخلاقيات عمل وطاقة وقيادة استثنائية
- يوضح التوافق مع مدونة أخلاقيات الشركة
ملاحظات
لا ينص هذا الوصف الوظيفي بأي حال من الأحوال على أن هذه هي الواجبات الوحيدة التي يجب أن يؤديها الموظف (الموظفون) شاغل الوظيفة في هذا المنصب. سيُطلب من الموظفين اتباع أي تعليمات أخرى متعلقة بالوظيفة وأداء أي واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة يطلبها أي شخص مخول بإعطاء تعليمات أو مهام. جميع الواجبات والمسؤوليات هي وظائف ومتطلبات أساسية وتخضع لتعديل محتمل لاستيعاب الأفراد ذوي الإعاقة بشكل معقول. لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، سوف يمتلك شاغلو الوظائف المهارات والقدرات والقدرات لأداء كل واجب بكفاءة. قد تستبعد بعض المتطلبات الأفراد الذين يشكلون تهديدًا مباشرًا أو خطرًا كبيرًا على صحة أو سلامة أنفسهم أو الآخرين. المتطلبات الواردة في هذا المستند هي الحد الأدنى من مستويات المعرفة أو المهارات أو القدرات. لا يُنشئ هذا المستند عقد عمل ، ضمنيًا أو غير ذلك ، بخلاف علاقة "حسب الرغبة".
