KORSGYKORSGYKORSGY
0

إدارة المنتج

ملخص الموقف

مدير المنتج مسؤول عن تخطيط المنتج وتنفيذه طوال دورة حياة المنتج ، بما في ذلك جمع وترتيب متطلبات المنتج والعملاء حسب الأولوية ، وتحديد رؤية المنتج ، والعمل عن كثب مع الهندسة والمبيعات والتسويق والدعم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات ورضا العملاء. التقى. يضمن مدير المنتج أيضًا أن المنتج يدعم الإستراتيجية العامة للشركة وأهدافها.

من المتوقع أيضًا أن يؤدي هذا المنصب إلى إنشاء طلب على المنتجات من خلال برامج تحديد المواقع والرسائل والتسويق الفعالة. سيقود تسويق المنتجات عالية الجودة الشركة إلى تحقيق أهداف أعمالها.

يتمثل أحد المكونات الرئيسية لدور مدير المنتج في ضمان أن المنتج يدعم الإستراتيجية العامة للشركة وأهدافها. مدير المنتج مسؤول عن تقديم منتج متميز إلى السوق يلبي احتياجات السوق ويمثل فرصة عمل قابلة للتطبيق. على الرغم من أن مدير المنتج هو المسؤول في النهاية عن إدارة المنتج طوال دورة حياته - المفهوم حتى نهاية العمر - إلا أنهم يتلقون المساعدة طوال هذه العملية من المتخصصين مثل المصممين والمطورين ومهندسي ضمان الجودة وسلسلة التوريد وخبراء العمليات ومهندسي التصنيع ، مدراء تسويق المنتجات ومديرو المشاريع ومحترفو المبيعات والمزيد.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات

تشمل الوظائف الأساسية ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي:

  • يحدد رؤية المنتج والاستراتيجية وخارطة الطريق.
  • يجمع ويدير ويحدد أولويات متطلبات السوق / العملاء.
  • يعمل كمدافع عن العميل يوضح احتياجات المستخدم و / أو المشتري.
  • يعمل بشكل وثيق مع الهندسة والمبيعات والتسويق والدعم لضمان تلبية دراسة الجدوى وأهداف رضا العملاء.
  • لديه معرفة فنية بالمنتج أو خبرة في مجال معين.
  • يحدد ما يجب حله في مستند احتياجات السوق ، حيث توضح مشكلة السوق القيمة التي تحلها جنبًا إلى جنب مع الأولويات والمبررات لكل جزء من الحل.
  • يدير برامج تجريبية وتجريبية أثناء مرحلة التأهيل مع المنتجات والعينات النهائية تقريبًا. في بيئات Agile ، تقوم بانتظام بمراجعة الأعمال المنجزة والتحقق من العملاء للتأكد من أنها تلبي توقعات العملاء.
  • خبير في السوق. تتضمن خبرة السوق فهم أسباب شراء العملاء للمنتجات. يتضمن ذلك فهمًا عميقًا للمنافسة ، وكيف يفكر العملاء في منتجك ويشترونه. يحتاج مديرو المنتجات إلى أبحاث السوق ومهارات التحليل التنافسي لإكمال هذه المهام.
  • يعمل كقائد للمنتج داخل الشركة.
  • يطور دراسة الجدوى للمنتجات الجديدة ، والتحسينات على المنتجات الحالية ، والمشاريع التجارية.
  • يطور تحديد المواقع للمنتج.
  • يوصي أو يساهم بالمعلومات في تحديد أسعار المنتج. هذه النقطة ليست صحيحة في جميع الصناعات ، وخاصة ، على سبيل المثال ، التأمين ؛ ومع ذلك ، فإن الوعي بالأسعار التنافسية هو جزء مما تتوقع الشركات منك تقديمه كجزء من قرار التسعير.
مسؤوليات مدير المنتج: المخرجات الرئيسية

يقود مديرو المنتجات الإجراءات من خلال الشركة بشكل أساسي من خلال المستندات المكتوبة المدعومة بالعروض التقديمية. فيما يلي قائمة بالمستندات الأكثر شيوعًا التي قد يُطلب منك إنشاؤها. اعلم أن لكل شركة قائمة ومصطلحات خاصة بها.

  • قضية أعمال
  • يحتاج السوق إلى وثيقة
  • خرائط طريق المنتج
  • الأوراق البيضاء ودراسات الحالة ومقارنات المنتجات وتحليل المنافسين وقصص المستخدمين
  • العروض التقديمية باستخدام المحتوى أعلاه
  • جداول بيانات Excel لتوثيق البيانات المستخدمة أعلاه
الحد الأدنى من المؤهلات (المعرفة والمهارات والقدرات)
  • يفضل درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة المنتجات أو الأعمال التجارية أو أي مجال ذي صلة
  • 2 + سنوات خبرة محاسبية تقدمية في المبيعات أو بيئة عمل مماثلة
  • التنظيم القوي ومهارات الاتصال الشفوي والكتابي
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية
  • كفاءة حاسوبية قوية ، والتي تتضمن خبرة في Microsoft Excel و PowerPoint و Adobe Photoshop و Microsoft Word.
  • مهارات تحليلية مع اهتمام خاص بالتفاصيل
المطالب البدنية والعمل بيئـة

تمثل المطالب المادية الموضحة هنا تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذا المنصب بنجاح. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء هذه الوظائف.

أثناء أداء واجبات هذا المنصب ، يُطلب من الموظف بانتظام التحدث أو الاستماع. كثيرًا ما يُطلب من الموظف استخدام اليدين أو الأصابع أو التعامل مع الأشياء أو الأدوات أو عناصر التحكم أو الشعور بها. يُطلب من الموظف أحيانًا الوقوف ؛ يمشي؛ الجلوس ، والوصول باليد والذراعين. يجب على الموظف أحيانًا رفع و / أو نقل ما يصل إلى 25 رطلاً. تتضمن قدرات الرؤية المحددة التي يتطلبها هذا الموقف الرؤية القريبة ، والرؤية عن بعد ، والقدرة على ضبط التركيز. عادة ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل منخفضًا إلى متوسط.

ملاحظة

لا يشير هذا الوصف الوظيفي بأي حال من الأحوال إلى أن هذه هي الواجبات الوحيدة التي يجب أن يؤديها الموظف (الموظفون) الحاليون في هذا المنصب. سيُطلب من الموظفين اتباع أي تعليمات أخرى متعلقة بالوظيفة وأداء أي واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة يطلبها أي شخص مخول بإعطاء تعليمات أو مهام. جميع الواجبات والمسؤوليات هي وظائف ومتطلبات أساسية وتخضع لتعديل محتمل لاستيعاب الأفراد ذوي الإعاقة بشكل معقول. لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، سوف يمتلك شاغلو الوظائف المهارات والقدرات والقدرات لأداء كل واجب بكفاءة. قد تستبعد بعض المتطلبات الأفراد الذين يشكلون تهديدًا مباشرًا أو خطرًا كبيرًا على صحة أو سلامة أنفسهم أو الآخرين. المتطلبات الواردة في هذا المستند هي الحد الأدنى من مستويات المعرفة أو المهارات أو القدرات. لا يُنشئ هذا المستند عقد عمل ، ضمنيًا أو غير ذلك ، بخلاف علاقة "حسب الرغبة".

صنف الوظيفة: المبيــعات
: نوع الوظيفة دوام كامل

تقدم لهذا الشاغر

إسقاط الملفات هنا أو انقر لتحميلالحد الأقصى لحجم الملف المسموح به هو 256 ميغا بايت.
الأنواع المسموح بها: .jpg، .png
النوع المسموح به (ق): .pdf ، .doc ، .docx
0

قوة الابتكار

مركز الاتصال

ويلمنجتون ، دي 19810 ، الولايات المتحدة الأمريكية
(الاثنين - السبت)
(9:00 - 18:00)

وسائل التواصل الإجتماعي

لا توجد منتجات في العربة.

أوقات الابتكار

اشترك لتلقي آخر الأخبار والتحديثات والعروض الترويجية والعروض الخاصة التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
لا شكرا
أوقات الابتكار
X